Уважаемый работодатель!
Доводим до вашего сведения, что на территории Ростовской области принят закон «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области» № 418-ЗС от 26 февраля 2026 года, а также постановление Правительства Ростовской области от 26 мая 2026 года № 475, которым утверждён Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий.
Согласно данному правовому акту, работодатели, зарегистрированные на территории Ростовской области и имеющие среднесписочную численность работников за предыдущий квартал более 35 человек, обязаны установить квоту в размере 3% от среднесписочной численности работников для трудоустройства ветеранов боевых действий.
Квота включает в себя общее количество рабочих мест, в том числе уже занятых ветеранами боевых действий. В расчёт принимаются все виды трудовых договоров, включая срочные и неполный рабочий день.
Ветеранами боевых действий в целях квотирования признаются лица, указанные в статье 3 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ от 12.01.1995, в том числе:
— участники специальной военной операции (СВО);
— военнослужащие, выполнявшие задачи в Афганистане, Сирии, Чечне, Дагестане, на территориях ДНР и ЛНР;
— сотрудники правоохранительных органов, участвовавшие в боевых действиях;
— лица, направленные на выполнение специальных задач в зонах конфликта.
Обращаем внимание: выполнение квоты подтверждается фактическим трудоустройством ветеранов боевых действий. Работодатели обязаны ежеквартально представлять сведения о выполнении квоты в органы государственной власти Ростовской области, уполномоченные в сфере занятости населения.
